Elterngeld ersetzt einen Teil des wegfallenden Einkommens nach der Geburt. Wer Basiselterngeld, ElterngeldPlus und Partnerschaftsbonus klug kombiniert, holt das meiste heraus. Dieser Plan führt Sie von der Planung bis zum geprüften Bescheid.
Ist der Bescheid falsch, zählt jeder Tag. Tragen Sie das Bescheiddatum ein — bei Postbescheiden gilt die Bekanntgabe am dritten Tag nach Aufgabe zur Post (§ 37 SGB X); die Monatsfrist läuft ab diesem Tag.
Anspruch haben Eltern mit Wohnsitz in Deutschland, die ihr Kind selbst betreuen und höchstens 32 Wochenstunden arbeiten (§ 1 BEEG). Oberhalb einer Einkommensgrenze entfällt der Anspruch.
Wählen Sie zwischen Basiselterngeld (bis 14 Monate im Elternpaar), ElterngeldPlus (doppelt so lang, halbe Höhe — gut bei Teilzeit) und dem Partnerschaftsbonus (§ 4 BEEG).
Elterngeld beträgt je nach Einkommen rund 65 % bis 100 % des wegfallenden Nettoeinkommens (Mindest- und Höchstbetrag). Planen Sie die Aufteilung der Monate zwischen den Eltern.
Stellen Sie den Antrag bei der Elterngeldstelle — erst nach der Geburt möglich. Elterngeld wird rückwirkend höchstens für drei Monate vor dem Antragsmonat gezahlt, daher früh beantragen.
Melden Sie die Elternzeit beim Arbeitgeber an — bis zum dritten Geburtstag spätestens sieben Wochen vorher, schriftlich (§ 16 BEEG). Ab der Anmeldung besteht besonderer Kündigungsschutz.
Prüfen Sie im Bescheid Höhe, Monate und die Einkommensberechnung. Ist er falsch, legen Sie binnen eines Monats Widerspruch ein (§ 84 SGG); der Rechtsweg führt zum Sozialgericht.
Prüfen Sie ergänzend Kinderzuschlag und Wohngeld. War der Bescheid rechtswidrig, hilft der Überprüfungsantrag (§ 44 SGB X); bei Untätigkeit die Untätigkeitsklage (§ 88 SGG).